infoinfusion 7 diciembre, 2023 | Hace 2 años

Avanza en la Cámara de Diputados la lucha contra la discriminación laboral hacia mujeres embarazadas

La Cámara de Diputados ha aprobado una reforma crucial dirigida a prevenir y eliminar la discriminación laboral y docente contra mujeres embarazadas, lactantes o en período de maternidad.

Esta enmienda, que modifica la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, ha sido remitida al Senado para su consideración.

El dictamen aprobado establece como violencia laboral cualquier acto de discriminación, exclusión o restricción hacia mujeres que buscan empleo o ya están empleadas, fundamentado en su condición de maternidad, embarazo o lactancia. Además, exige a los estados, la Ciudad de México, municipios y alcaldías difundir información sobre la naturaleza del delito de discriminación en estos casos, y proporcionar atención legal y de salud especializada y gratuita a las víctimas.

En un esfuerzo por capacitar y concientizar, se plantea la obligación para los gobiernos locales de instruir a fiscales, peritos y personal de apoyo a las víctimas en la identificación y manejo de estas formas de discriminación. Se busca considerar a las mujeres embarazadas como un grupo prioritario, reconociendo la complejidad de demostrar este tipo de discriminación.

La iniciativa, presentada por Julieta Vences Valencia de la bancada de Morena, destaca la persistencia de largas jornadas laborales para las mujeres, a menudo sin remuneración, y señala cómo las entrevistas de trabajo penalizan a las mujeres por su estado civil y por tener hijos. Se enfatiza la necesidad de eliminar esta doble penalización que limita las oportunidades laborales de las mujeres basadas en roles de género preestablecidos.

Esta reforma representa un paso significativo hacia la igualdad de género en el ámbito laboral y educativo, reconociendo y abordando la discriminación arraigada contra las mujeres en etapas de maternidad y lactancia.

Con información de Proceso

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