infoinfusion 21 enero, 2025 | Hace 11 horas

Sindicatos de la UJED rechazan tope salarial del 4%

Se unen dirigentes para exigir aumentos que compensen la pérdida del poder adquisitivo; 500 trabajadores ganan menos del salario mínimo.

Durango, Dgo.- Los líderes de los tres sindicatos de la Universidad Juárez del Estado de Durango (UJED) —Erik Hernández Cosaín (SPAUJED), Wendoly Bracho Marrufo (STAUJED) y Francisco Olivas Quiroga (STEUJED)— manifestaron su rechazo al tope salarial del 4% que se les ha planteado para este año, argumentando que dicho porcentaje no compensa el deterioro del poder adquisitivo de los trabajadores universitarios.

En rueda de prensa, Erik Hernández destacó que las negociaciones contractuales están en marcha, pero insistió en que las violaciones al contrato colectivo deben solucionarse de inmediato. “Los tres sindicatos estamos firmes en no aceptar el tope salarial que se nos ha impuesto año con año. Aunque entendemos la situación financiera de la universidad, los trabajadores han perdido poder adquisitivo y los aumentos han sido insuficientes”, señaló.

Por su parte, Wendoly Bracho aseguró que la nueva administración universitaria ha mostrado disposición al diálogo, aunque todavía no hay propuestas formales sobre la mesa. “Estamos solicitando un aumento salarial acorde a los ajustes nacionales. Hasta ahora, solo hemos presentado nuestras propuestas, pero no hemos recibido respuestas concretas”, afirmó.

Francisco Olivas, representante del STEUJED, subrayó que uno de los principales problemas es que 500 trabajadores perciben menos del salario mínimo, además de adeudos por horas extras y jubilaciones pendientes. También hizo un llamado al gobernador para incrementar el presupuesto estatal destinado a la UJED, el cual actualmente representa solo el 19% del financiamiento total.

Los sindicatos han fijado el 15 de febrero como plazo límite para conjurar o no la huelga, dejando claro que su prioridad es el diálogo, pero que no aceptarán condiciones que perjudiquen a los trabajadores.

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